Jobheld:innen ist ein dreijähriges Projekt (Start 01.01.2026) zur nachhaltigen Begleitung und Stärkung von jungen Menschen beim Einstieg in Gesundheitsberufe. Das Projekt wird seit dem 01.01.2026 von digiFORT koordiniert und richtet sich an Menschen mit oder ohne Hauptschulabschluss (HASA). Es wird gemeinsam mit regionalen Bildungsträgern, Kooperationspartner:innen und Arbeitgebenden in Nordhessen umgesetzt.
Die Teilnehmenden sind so vielfältig wie ihre Lebenswege: junge Erwachsene nach der Schule, Menschen mit Migrationsgeschichte, Frauen nach Familienzeiten oder Personen mit unterbrochenen Bildungsbiografien. Ob Sprachbarrieren oder unsichere Übergänge zwischen Schule, Qualifizierung und Ausbildung – JobHeld:innen setzt genau dort an.
Im Mittelpunkt steht ein individueller und verlässlicher Begleitprozess: von der ersten Orientierung über Qualifizierung und Praxisphasen bis hinein in Ausbildung und Beschäftigung im Gesundheitswesen.
Unser Ansatz im Überblick:
Fokus Gesundheitsberufe: Jobheld:innen zeigt die ganze Palette auf – von der Pflege und medizinischen Assistenzberufen bis hin zu Organisation, Service, Technik und weiteren Tätigkeitsfeldern.
Individuelle Begleitung: Persönliche Erstgespräche sowie eine kontinuierliche Lern- und Ausbildungsbegleitung bieten Sicherheit bei Krisen und Übergängen.
Sprach- und Lernunterstützung: Gezielte Sprachförderung und Unterstützung beim Lernen sorgen dafür, dass sprachliche oder schulische Hürden kein Hindernis für den Erfolg darstellen.
Starkes Netzwerk: Eine enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren regionalen Arbeitgebenden ebnet den Weg in den Beruf.
Digitale Elemente: Moderne Lernunterstützung, Leih-Endgeräte und strukturierte Begleitformate fördern die digitale Teilhabe.
Das Ziel von Jobheld:innen ist es, Menschen nicht nur für Gesundheitsberufe zu qualifizieren, sondern ihnen Perspektiven zu eröffnen und sie zu echten Jobheld:innen zu machen. Davon profitieren die Teilnehmenden ebenso wie die Region Nordhessen: durch stabile Ausbildungswege, erfolgreiche Abschlüsse und eine langfristige Sicherung von Fachkräften im Gesundheitswesen.
